Le type de personnalité "débatteur" est un opposant délibéré, doué pour réduire en miettes les opinions et les principes et les disperser dans l'air à la vue de tous. Contrairement aux types de personnalité plus engagés, les débatteurs ne font pas cela pour atteindre un sens plus profond ou des objectifs stratégiques, mais simplement parce que c'est amusant. Personne n'apprécie plus que le Pundit une réunion d'esprits, car elle lui donne l'occasion d'utiliser son intelligence et de relier différentes idées pour prouver son point de vue.
Le fait d'adopter délibérément l'opinion opposée permet non seulement au débatteur de mieux comprendre la façon dont les autres pensent, mais aussi de mieux comprendre le point de vue opposé, puisque le débatteur est celui avec qui l'argument est avancé.
Cette tactique ne doit pas être confondue avec la compréhension mutuelle que recherchent les diplomates - les débatteurs sont toujours à la recherche de connaissances, et quel meilleur moyen de rechercher des connaissances que d'attaquer ou d'épouser un point de vue de tous les côtés ?
Il n'y a pas de règles ici - nous voulons atteindre des objectifs !
Doux-amer Même s'ils ne sont pas bien vus par les autres, les Pundit aiment trouver d'autres façons de penser et former leur esprit aux modes de pensée conventionnels, ce qui leur confère une position irremplaçable dans les situations où ils doivent améliorer un système existant et sortir du moule pour découvrir une nouvelle façon d'avancer. Cependant, le travail quotidien de mise en œuvre des idées peut s'avérer insoutenable. "Les experts aiment réfléchir et sont ambitieux, mais ils font tout ce qu'ils peuvent pour éviter le travail fastidieux. Ils ne représentent qu'environ 3 % de la population, ce qui n'est ni trop ni trop peu, et ils peuvent créer des idées novatrices, puis confier la logistique de la mise en œuvre et de la maintenance à un nombre beaucoup plus important d'autres types de personnalités plus perspicaces.
"La capacité des débatteurs à débattre peut être gênante - bien qu'appréciée lorsque c'est nécessaire, elle ne fonctionne pas aussi bien lorsqu'il s'agit de contrarier les autres, par exemple en remettant ouvertement en question un patron lors d'une réunion ou en critiquant les moindres paroles d'un partenaire. Ceci est aggravé par leur nature directe ; ils ne tournent pas autour du pot et n'ont aucun intérêt à être perçus comme des personnes émotives et compatissantes. Les personnes partageant les mêmes idées s'entendront bien avec les "débatteurs", mais pour les types plus sensibles, et pour la société dans son ensemble, il y a généralement une opposition au conflit, une préférence pour l'émotion, l'apaisement et même les mensonges blancs par rapport aux vérités désagréables et à la raison froide.
Cela peut être décourageant pour les "débatteurs" qui s'attirent involontairement des ennuis par leur argumentation, par exemple lorsqu'ils remettent en question les croyances d'une autre personne sans tenir compte de ses sentiments et qu'ils se heurtent à la ligne de fond. Faites aux autres ce que vous voudriez qu'ils vous fassent, le Débatteur ne tolère pas d'être dorloté et n'aime pas qu'on lui parle mal, surtout lorsqu'il demande de l'aide. Le débatteur se sent respecté pour sa vision, son assurance, ses connaissances et son sens de l'humour, mais il a du mal à utiliser ces qualités pour développer des amitiés et des relations amoureuses plus profondes.
Une charge de travail apparemment lourde fait courir le risque de manquer des opportunités
Les "débatteurs" doivent aller plus loin dans l'utilisation de leurs talents - leur indépendance intellectuelle et leur libre imagination sont inestimables lorsqu'ils sont managers ou peuvent être écoutés par des managers, mais la persévérance nécessaire pour atteindre ce poste est leur plus grande difficulté.
Une fois qu'ils ont obtenu cette position, les "débatteurs" doivent se rappeler que s'ils veulent réaliser leurs idées, ils ont besoin que d'autres les complètent - et s'ils passent plus de temps à gagner des arguments qu'à construire un consensus, ils s'apercevront que le soutien dont ils disposent n'est pas suffisant pour leur permettre de réussir. Adeptes de l'opposition délibérée, les personnes de ce type de personnalité trouveront que les défis intellectuels les plus complexes et les plus gratifiants résident dans la compréhension d'une perspective plus émotionnelle, et dans la compréhension de l'attention et du compromis tout en mettant l'accent sur la logique et le développement.
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