Руководящие типы личности - это представители традиций и порядка, использующие свое понимание добра, зла и социальных норм для объединения семей и сообществ. Они честны, уступчивы и достойны, их ценят за четкие советы и наставления, а также за готовность пройти через толщу и грязь и вести за собой. Они гордятся тем, что объединяют всех, часто берут на себя роль организатора общины, пытаются вместе организовать празднование важных местных праздников или охраняют традиционные ценности, которые сплачивают семьи и общины.
Достойные люди, борющиеся за справедливость...
Демократии очень нуждаются в таких лидерах, которые составляют более 11 процентов населения, и неудивительно, что так много видных политиков и бизнес-лидеров по всему миру обладают этим типом личности. Они верят в верховенство закона и важность обладания властью, подают пример, демонстрируя преданность делу, честность и решительность, и выступают категорически против лени и обмана, особенно когда дело касается работы. Они считают, что приземленный упорный труд - лучший способ воспитания характера.
Они хорошо осведомлены об окружающих их делах и живут в мире четких фактов. Уверенность в своих знаниях позволяет им твердо стоять на своих принципах и сохранять четкое ощущение добра и зла, несмотря на серьезное сопротивление. Их взгляды далеко не бумажные, и они с готовностью берутся за самые сложные проекты, уточняя план действий и сглаживая по ходу дела детали, в результате чего даже самые сложные задачи становятся простыми и выполнимыми.
Однако представитель исполнительного типа личности не идет по головам и ожидает, что его надежность и трудовая этика окупятся. Этот тип личности - человек слова, и он не станет сдерживать свой гнев, если некомпетентность, лень или даже мошенничество партнера или подчиненного угрожают сорвать выполнение обещания. Таким образом, они имеют репутацию негибких людей, но это не потому, что они непримиримы, а потому, что они искренне верят в то, что эти ценности являются основой хорошо функционирующего общества.
... Люди, которые достаточно мужественны, чтобы взять на себя вину за свои ошибки, заслуживают одобрения.
Самая большая проблема, с которой сталкиваются исполнительные типы личности, - это необходимость осознать, что не все будут идти по одному и тому же пути или вносить одинаковый вклад. Настоящие лидеры умеют выявлять индивидуальные и групповые сильные стороны, а также поощрять каждого высказывать свое мнение. Только в этом случае представитель исполнительного типа личности может располагать всеми фактами и вести за собой людей в том направлении, которое им больше всего подходит.
鄂公网安备 42010202002647号