Personalidade "Comandante"（ENTJ-A / ENTJ-T）

Os tipos de personalidade Commander são líderes naturais. As pessoas com este tipo de personalidade são naturalmente carismáticas e confiantes, e exalam uma autoridade que reúne as pessoas em torno de um objetivo comum. No entanto, ao contrário do tipo de personalidade Líder, têm uma racionalidade quase brutal na sua personalidade, e usam uma forte motivação, determinação e ideias afiadas para atingir todos os objectivos que estabelecem para si próprios. É bom que apenas 3% da população tenha este tipo de personalidade, caso contrário esmagaria impiedosamente a maioria dos restantes tipos de personalidade tímidos e sensíveis - mas para muitas das empresas e organizações que tomamos como garantidas, temos de lhes agradecer o seu contributo.

A felicidade vem da alegria da realização

Se há uma coisa que os Comandantes adoram, é um desafio, seja ele grande ou pequeno, com a firme convicção de que não há nada que não consigam alcançar, com tempo e recursos suficientes. Esta qualidade faz dos Comandantes empresários sábios, capazes de se concentrarem nos seus objectivos a longo prazo e de executarem os seus planos passo a passo, com determinação e clareza de objectivos, acabando por se tornarem poderosos líderes empresariais. Esta determinação é muitas vezes uma profecia auto-realizável, uma vez que os tipos de personalidade Commander trabalham arduamente para atingir os seus objectivos através de pura força de vontade, enquanto outros podem desistir a meio do caminho e encontrar outra forma, e possuem as capacidades sociais para motivar e inspirar os que os rodeiam a alcançar resultados frutíferos.

Na mesa de negociações, quer seja num ambiente empresarial ou na compra de um carro, os Comandantes estão sempre no lugar do condutor, implacáveis e exigentes. Isto não se deve ao facto de terem sangue frio ou de serem a encarnação do mal, mas sobretudo ao facto de o tipo de personalidade "Comandante" gostar naturalmente de um desafio, adorar uma batalha de inteligência e possuir a inteligência que advém desse ambiente, pelo que, se o outro lado for demasiado difícil de lidar, não é de admirar que a ambição do "Comandante" de ser o vencedor final seja tão clara.

Se perguntarmos o que é que um Comandante respeita, é alguém que possa igualá-lo intelectualmente e que possa agir com um grau semelhante de precisão e qualidade. Os tipos de personalidade de Comandante podem ser dotados para detetar os talentos dos outros, o que os ajuda a formar equipas (porque mesmo que uma pessoa seja incrivelmente inteligente, não pode ser bem sucedida sozinha) e dá aos comandantes algo para manter sob controlo sem terem de mostrar sempre a sua arrogância e atitudes condescendentes. Mas também são muito bons a evocar um sentimento de fracasso nos outros com uma visão ultrajante, o que pode realmente colocar os tipos de personalidade Commander em apuros.

Desenvolvimento de habilidades interpessoais

A expressão emocional não é um ponto forte para qualquer tipo de personalidade no grupo de Papel de Analista, mas devido aos seus atributos sociais, as emoções exibidas pelos tipos de personalidade Comandante são especialmente públicas e serão percebidas diretamente por uma gama mais ampla de pessoas. Especialmente num ambiente profissional, os tipos de personalidade Comandante são rápidos a esmagar os nervos sensíveis das pessoas que, aos seus olhos, são ineficientes, medíocres ou confusas. Para o tipo de personalidade Comandante, mostrar emoção é um sinal de fraqueza e pode facilmente fazer inimigos - tem de se lembrar que não pode ter sucesso sem uma equipa que funcione, não só para atingir os seus objectivos, mas também para receber reconhecimento e feedback, aos quais, estranhamente, o tipo de personalidade Comandante é extremamente sensível. extremamente sensível.

Os tipos de personalidade Comandante são verdadeiros reservatórios de energia e projectam uma imagem heróica - na verdade, merecem ser chamados de heróis. Um conselho para este tipo de personalidade: eles não só conquistaram a sua posição, como também têm o apoio dos membros da sua equipa, pelo que é vital reconhecer as contribuições, os talentos e as necessidades dos membros da sua equipa, especialmente de um ponto de vista emocional, e reconhecer a colaboração solidária dos membros da sua equipa. Mesmo que pratiquem "fingir que está tudo bem até estar", se os tipos de personalidade Commander conseguirem combinar preocupações emocionalmente saudáveis com os seus próprios pontos fortes, colherão as recompensas de relações profundas e satisfatórias e todas as vitórias difíceis que merecem.