Los tipos de personalidad Comandante son líderes naturales. Las personas con este tipo de personalidad son carismáticas y seguras de sí mismas por naturaleza, e irradian una autoridad que reúne a la gente en torno a un objetivo común. Sin embargo, a diferencia del tipo de personalidad Líder, tienen una racionalidad casi brutal en su personalidad, y utilizan una fuerte motivación, determinación e ideas agudas para conseguir todos los objetivos que se proponen. Es una suerte que sólo el 3% de la población tenga este tipo de personalidad, de lo contrario aplastaría sin piedad a la mayoría de los tipos de personalidad tímidos y sensibles que quedan, pero tenemos que agradecerles su contribución a muchas de las empresas y organizaciones que damos por sentadas.
La felicidad viene de la alegría del logro
Si hay algo que les encanta a los Comandantes son los retos, por grandes o pequeños que sean, con la firme convicción de que no hay nada que no puedan conseguir si disponen del tiempo y los recursos suficientes. Esta cualidad convierte a los Comandantes en sabios empresarios capaces de centrarse en sus objetivos a largo plazo y ejecutar sus planes paso a paso, con determinación y claridad de objetivos, convirtiéndose en última instancia en poderosos líderes empresariales. Esta determinación suele ser una profecía autocumplida, ya que los tipos de personalidad Comandante trabajarán duro para lograr sus objetivos por pura fuerza de voluntad, mientras que otros podrían rendirse a mitad de camino y buscar otra forma, y poseen las habilidades sociales necesarias para motivar e inspirar a los que les rodean para lograr resultados fructíferos.
En la mesa de negociaciones, ya sea en un entorno empresarial o en la compra de un coche, los Comandantes siempre llevan la voz cantante, son implacables y exigentes. Esto no se debe a que tengan sangre fría o sean la encarnación del mal, sino, sobre todo, a que el tipo de personalidad Comandante disfruta de forma natural con los retos, le encantan las batallas de ingenio y posee la inteligencia propia de un entorno de este tipo, por lo que si la otra parte es demasiado para él, no es de extrañar que la ambición del Comandante por ser el vencedor final sea tan clara.
Si preguntas qué respeta un Comandante, es a alguien que pueda igualarle intelectualmente y que pueda actuar con un grado similar de precisión y calidad. Los tipos de personalidad de Comandante pueden estar dotados para detectar los talentos de los demás, lo que les ayuda con la creación de equipos (porque aunque una persona sea increíblemente inteligente, no puede tener éxito sola), y les da a los Comandantes algo que mantener bajo control sin tener que mostrar su arrogancia y actitudes condescendientes en todo momento. Pero también son muy buenos a la hora de evocar una sensación de fracaso en los demás con una retrospectiva escandalosa, y esto sí que puede meter en problemas a los tipos de personalidad Comandante.
Desarrollo de habilidades interpersonales
La expresión emocional no es un punto fuerte para ningún tipo de personalidad del grupo de Rol Analista, pero debido a sus atributos sociales, las emociones mostradas por los tipos de personalidad Comandante son especialmente públicas y serán percibidas directamente por un mayor número de personas. Especialmente en un entorno profesional, los tipos de personalidad Comandante se apresuran a aplastar los nervios sensibles de las personas que, a sus ojos, son ineficaces, mediocres o confusas. Para el tipo de personalidad Comandante, mostrar emoción es un signo de debilidad y pueden ganarse enemigos fácilmente; tienen que recordar que no pueden tener éxito sin un equipo que funcione, no sólo para lograr sus objetivos, sino también para recibir reconocimiento y retroalimentación, a lo que, curiosamente, el tipo de personalidad Comandante es extremadamente sensible. extremadamente sensible.
Los tipos de personalidad Comandante son auténticos depósitos de energía y proyectan una imagen heroica; de hecho, merecen que se les llame héroes. Un consejo para este tipo de personalidad: no sólo se han ganado su posición, sino que también cuentan con el apoyo de los miembros de su equipo que les respaldan, por lo que es vital que reconozcan las contribuciones, talentos y necesidades de los miembros de su equipo, especialmente desde el punto de vista emocional, y que reconozcan la colaboración solidaria de los miembros de su equipo. Aunque practiquen el "fingir que todo va bien hasta que todo va bien", si los tipos de personalidad de Comandante pueden combinar preocupaciones emocionalmente sanas con sus propios puntos fuertes, cosecharán las recompensas de unas relaciones profundas y satisfactorias y todas las victorias que se merecen.